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工商联如何处理同非公经济关系的几点思考
作者:管理员    发布于:2014-05-07 16:35:40    文字:【】【】【

      非公经济是当前我国经济发展中最具活力的增长因素,如何更好地促进非公经济健康快速发展是工商联的重要职责。在实践工作中,我逐渐摸索了处理同非公经济关系的一些思路,在此和大家交流商榷。

  充分尊重紧密联系。非公经济的成长历经了曲折的发展过程,我们要充分理解他们创业的艰难,尊重他们的人格,对其中存在的一些不足要积极帮助解决而不是过多的批评指责。要创建多元联系渠道,利用新社会阶层联谊会,定期开展交流活动;建立领导联系民营大户制度,及时帮助新社会阶层人士解决工作生活中的困难;组织好座谈会、茶话会、年底慰问活动,使他们感受到党和政府的关心和支持,把工商联当作自己的朋友。

  帮助重实不求虚名。工商联只有为非公经济办实事,才能赢得非公经济对我们的尊重。在这方面我们要务求实际,不贪大求名。具体来说可以在以下几个方面发挥作用,一是创优发展环境,帮助解决企地纠纷;二是搞好维权服务,对损害非公企业的行为以组织出面进行干预制止;三是利用社会对政府机关的公信资源,建立信息收发渠道,通过网站电视报纸等新闻媒体,扩大企业知名度;四是邀请一些专家,帮助他们分析制约私营经济发展的因素,制定未来发展战略。

  思想教育灵活多样。思想教育不能照本宣科,空洞说教,而要同企业自身发展结合起来。培训求精而不求多,每年请一些知名教授学者,以实现双赢为切入点进行培训,如承担社会责任,虽然加大了企业成本,但同时也树立了企业的良好形象,反过来能促进企业的发展,争取每次培训下来能使企业主灵魂深处有触动。要多组织企业外出参观考察,通过参观优秀企业、红色旅游,提高非公经济的发展意识,社会责任意识,达到润物细无声的效果。

  不断创新活动载体。活动载体要顺应时代潮流,通过活动能够达到引导企业不断完善自己,提升自己的目的。开展争当优秀“中国特色社会主义事业建设者”活动,鼓励企业做强做大;结合《劳动合同法》的实施,开展“老板为我入社保,我为企业多贡献”活动,和谐劳资关系;开展“企业文化节”活动,通过企业之间的联谊来丰富企业职工的文化生活;推行“企企结对”活动,让做强做大的企业扶持一个有正在起步发展中企业,做到优势互补,双惠双赢;开展“村企共建”活动,服务社会主义新农村建设的;开展“光彩之星”评比活动,推动企业参予公益事业、慈善事业。

  用好政治荣誉激励。政治荣誉在非公经济人士中具有很强的吸引力和影响力,用好政治荣誉可有效激励他们创业和回报社会的热情。对一些确实能够起到模范带头作用的非公经济人士,要积极推荐为人大代表、政协委员、工商联执委等职务。对在经济建设、光彩事业等各项活动涌现出来的的先进人物和典型事迹,要及时进行推荐、评比、表彰,授予荣誉,充分发挥他们的示范作用,不断提高非公经济人士队伍的整体素质。

脚注信息

 


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